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大小周的公司，能去吗？

在自媒体圈，红红火火的追求双休的氛围下，还是有些公司顶风作案。

这位同学，拿到一个OFFER，就是大小周。

HR解释：就是今年大小周，明年应该会执行正常周末。其实这挺让人吐槽的：

取消大小周，再实际的推进业务，和强制周末来，还是不一样的感受。

再说，你说明年正常周末，是明年1月份，还是明年12月份？有画大饼之嫌疑。

不过这个OFFER能否接吗？

这位同学是外地大学毕业刚来北京，我觉得这种情况下，还是往后推一周，即当成备胎留着吧。同时这两周跑面试跑勤快点。

没经验怎么求职？其实没经验，从来不是求职的真实障碍。

比如一位同学，英语专业，在学校也做过很多活动。那么也希望求职使用英语的工作。那么显而易见：贸易、跨境电商、公关广告这三个领域，是对口的。

但是这位同学苦涩的说：可是我都没经验呀！首先，这几个领域，相对包容。而英语这种硬核技术你已经具备了。

其次，任何人都是从没经验到有经验的。普天之下没有任何人能跨越这一步。没有经验就找最基础的商务助理、客户执行这类岗位。综上，没有经验的求职者，我有两个建议：

第一，分析自己是否有求职领域的核心技能。比如跨境电商上，核心技能是英语能力、编辑能力和沟通能力。那么也许你没做过电商，但是过去的积累已经让你具备这几个能力，那么你就有希望，有基础。

第二，理解每个领域的基础岗位。比如跨境电商的基础岗位是运营，国际贸易的基础岗位是商务，公关广告的基础岗位是AE客户执行。按照以上两点组织简历投递简历和准备面试，求职这件事就有可能。

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